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                                                           2021年成都培訓行業趨勢  
                                                                           作者：成都智平企管   李建平
     隨著中國疫情的消退，越來越多的企業也把企業員工培訓提上了議事日程。結合我司客戶情況和我司掌握的大數據情況分析，我司預測2021年成都企業培訓市場的趨勢如下：
    一、國營企業員工培訓需求急速增長。去年很多國營企業的培訓預算都沒有用完，去年部分國企根本就沒有做培訓，培訓預算只得清零。通訊，電力，銀行一直是培訓消費的大客戶，但是由于許多培訓項目已經做透了，價格非常低了，導致培訓公司的利潤非常低，甚至一些培訓公司聽說是這些單位的培訓項目都不愿意接。也有一些培訓公司看重這幾大行業課程的量大，也愿意低價去拿項目。今年疫情只要穩定不反彈，國企的培訓項目會增多，預計4-11月大多數國企都會開展員工培訓項目。
   二、民營企業培訓需求還是在地位維持。疫情對民營企業的沖擊比較大，很多民營企業還在抓生產和銷售，抽時間和精力來培訓的還是比較小，特別是中小民企，很多都把培訓的計劃砍掉了，極少數企業因為到了必須培訓的時候才會開展員工培訓。
   三、培訓課程需求要求更多的是定制培訓。這也意味作定制化的培訓服務會越來越受歡迎。但是由于定制培訓成本略高，部分企業在預算不足的情況下在定制培訓和常規培訓中也寧愿犧牲培訓效果選擇常規培訓。
   四、培訓市場競爭更加激烈。2020年很多實力不足的培訓公司紛紛倒閉或者轉行，留下來的培訓公司在繼續活下去的目標下不排除互相殺價競爭培訓項目的可能。這也給企業在選擇培訓供應商時增加了困難。培訓公司想要立足也就必須靠專業的課程推薦，專業的講師推薦，以及高水平的服務來贏得市場。
   五、對培訓師的要求更高。雖然中國企業培訓市場經過20多年的發展，市場趨于成熟，培訓師也多如牛毛；10年前培訓師的收入非常高，這幾年也有很多企業高管轉行做自由培訓師。但是企業在選擇培訓師的時候也更明智，不會選擇那些過度包裝的有名無實的培訓師。如果沒有真材實料，靠笑話游戲等花拳繡腿想賺取高收入的培訓師講沒有市場。培訓師的收入也是呈現兩極分化，今年這個差距也將進一步拉大。
  六、在線培訓市場趨于穩定。去年由于疫情，在線培訓市場火爆了幾個月，由于成年人的學習和未成年不一樣，在線上能做的培訓項目還是偏向知識類的培訓，很多有自己商學院的企業在推行在線培訓時也遇到了很多問題。比如學員的知識接受率低，互動不夠，不易集中精力等等。紛紛加大線下培訓，這樣更能投入，更有場景感，效果也會更好。