本次研修班將重點解讀華為企業文化、華為干部管理之道與人才培養戰略和華為流程變革與績效管理,華為鐵三角等幾個方面揭示華為的成功秘笈。
本次研修班將重點解讀華為企業文化、華為干部管理之道與人才培養戰略和華為流程變革與績效管理,華為鐵三角等幾個方面揭示華為的成功秘笈。
課程背景:當今國際國內經濟形勢瞬息萬變,中美貿易大戰如火如荼,企業經營將面臨眾多不確定因素和更多嚴峻的挑戰。如何尋找一套改變企業現狀,扭轉企業困局的行之有效的學習方法迫在眉睫。標桿學習,作為當下最先進的學習模式,正越來越受到企業的青睞。標桿學習是指企業將自己的產品、生產、服務等與同行業內和跨行業的典范企業、領袖企業(標桿企業)作比較,找出差距,借鑒他人的先進經驗以彌補自身不足,從而提高競爭力。標桿學習是追趕或超越標桿企業的一種良性循環的管理方法,其實質是模仿、學習和創新的持續改進過程。全球500強中約有90%以上的企業在日常管理中引用了標桿學習。
華為作為全球第一大通訊設備供應廠商,是唯一一家沒有上市的世界500強民營企業,其年營收額超過BAT總和,且擁有3萬多項專利技術。成立30多年一直堅持穩健經營、持續創新、開放合作,在電信運營商、企業、終端和云計算等領域構筑了端到端的解決方案優勢,為運營商客戶、企業客戶和消費者提供有競爭力的ICT解決方案、產品和服務,并致力于未來信息社會、構建更美好的全聯接世界。華為30多年堅持聚焦在主航道,抵制一切誘惑;堅持不走捷徑,拒絕機會主義,踏踏實實,長期投入,厚積薄發;堅持以客戶為中心,以奮斗者為本,長期艱苦奮斗,堅持自我批判。
標桿學習大講堂--華為管理之道高級研修班,將通過解析標桿華為的成功秘籍,向大家展示華為成功的各種核心要素。企業從戰略到執行是一個大系統,但其中的核心要點其實并不多。華為成功的關鍵因素可以歸結為:以客戶為中心的戰略導向+業務驅動的流程型組織+文化導向的人才機制。把握了這些要素,您的企業將會所向披靡!本次研修班將重點解讀華為企業文化、華為干部管理之道與人才培養戰略和華為流程變革與績效管理,華為鐵三角等幾個方面揭示華為的成功秘笈。
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學習時間: 2020年3月12-13日
學習地點:成都龍之夢大酒店
學習費用:3980元/人(含學費、資料講義、學習文具、培訓期間午餐),報到后統一開具發票;如需安排住宿,會務組可統一安排,費用自理。
報名咨詢: 李老師 137 0801 9069(同微信)028-83271889
課程安排 |
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時間 |
第一天 |
備注 |
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09:00-12:00 |
第一講:資源是會枯竭的,唯有文化生生不息 華為的企業文化是什么 華為企業文化的載體 華為企業文化的內核 華為核心價值觀管理 華為的干部八條與十六條軍規 |
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12:00-13:30 |
午餐休息 |
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13:30-16:30 |
第二講 學華為--打造永不變質的干部隊伍 華為干部管理理念和案例 華為干部管理體系 1、干部使命與責任 2、干部的要求和標準 3、干部使用及管理 4、后備干部建設 行動學習,答疑解惑 |
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時間 |
第二天 |
分享嘉賓 |
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09:00-12:00 |
第三講 學華為---華為的戰略績效管理 戰略落地存在的根本問題 什么是BLM(業務領先模型)? BLM為什么能幫助華為/IBM等企業成功,中小企業如何應用 戰略解碼概述 戰略績效管理變革與執行 戰略績效管理有效落實:PBC |
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12:00-13:30 |
午餐休息 |
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13:30-16:30 |
第四講 學華為—打造無敵鐵三角無敵團隊 鐵三角是什么 鐵三角組織的獨特價值 鐵三角在線索管理中的價值呈現 鐵三角在不同場景和項目中的應用 |
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師資介紹 |
廖維 前華為管理專家
匯通金融大學副院長
管理學碩士、4D領導力認證導師
多家大中型企業管理咨詢顧問
中山大學、武漢大學、華中科技大學等多所大學MBA總裁班特聘講師
《先學半個華為》作者
曾任:華為公司流程管理變革專家
曾任:同洲電子流程變革管理總監
曾任:特發集團管理發展部總經理
QQ:3030621559
成都建材路39號